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Logiciel RH scolaire

Logiciel RH scolaire : paie, contrats, recrutement, congés

Un système RH tout-en-un pour les établissements scolaires. Recrutement des enseignants avec suivi des candidatures, génération de la paie, contrats numériques, gestion des congés, suivi des qualifications, entretiens annuels et intégration — conçu pour les équipes RH scolaires.

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Pipeline visuelAlertes d'expirationModèles d'intégration
Équipe de direction examinant le fonctionnement et les résultats de l'ensemble de sa communauté éducative.

Ce que cette solution réunit

Des outils clairs et connectés, au service du travail réel de votre communauté éducative.

Offres d'emploi et recrutement

Essentiel

Créez et publiez des offres d'emploi, gérez les candidatures et suivez leur statut, de Brouillon à Publiée puis Pourvue. Système de suivi des candidatures intégré.

Pipeline des candidats

Populaire

Un tableau Kanban visuel pour suivre les candidats à travers les étapes Candidature, Présélection, Entretien, Proposition et Recruté. Ne perdez jamais la trace d'un candidat.

Planification des entretiens

Planification des entretiens par calendrier, avec options téléphone, vidéo et sur site. Attribution des membres du jury et enregistrement des retours intégrés.

Suivi des qualifications

Suivez les diplômes et certifications professionnelles des employés. Des alertes à 30 jours avant expiration garantissent des qualifications toujours à jour.

Gestion des contrats

Création de contrats RH avec un processus de validation par les finances. Suivez le statut de Brouillon à En attente puis Validé, avec un journal d'audit complet.

Intégration

Des modèles d'intégration réutilisables avec attribution de tâches. Indicateurs de progression visuels et suivi de la remise du matériel pour les nouvelles recrues.

Une démarche simple

Commencez par le processus dont vous avez besoin maintenant, puis élargissez à un rythme adapté à votre établissement.

  1. 01

    Publier l'offre

    Créez des offres d'emploi avec leurs prérequis et publiez-les sur votre page carrières. Suivez automatiquement le statut des candidatures.

  2. 02

    Gérer le pipeline

    Faites avancer les candidats à travers les étapes grâce au tableau Kanban. Planifiez les entretiens et recueillez les retours du jury.

  3. 03

    Recruter et contractualiser

    Générez propositions d'embauche et contrats. Faites-les valider par les finances avec signatures numériques.

  4. 04

    Intégrer en toute fluidité

    Attribuez des tâches d'intégration à partir de modèles. Suivez le matériel, la configuration des accès et l'achèvement des formations.

Une façon plus sereine de travailler

Voyez ce qui change quand des tâches éparpillées deviennent un seul processus partagé.

Sans KiwiBee

  • Candidatures reçues par e-mail
  • Suivi des candidats dans un tableur
  • Conflits d'agenda pour les entretiens
  • Certifications expirées qui passent inaperçues
  • Listes de contrôle d'intégration papier

Avec KiwiBee

  • Suivi centralisé des candidatures
  • Pipeline Kanban visuel
  • Planification des entretiens intégrée
  • Alertes 30 jours avant expiration
  • Suivi numérique des tâches avec modèles
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Expliquez-nous comment fonctionne votre établissement aujourd'hui et nous vous montrerons le parcours KiwiBee adapté.

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