Langsung ke konten utama
Manajemen kinerja

Ukur keunggulan dalam mengajar

Pantau kinerja guru dalam 7 kategori dengan data dari 11 sumber. Lihat tren, bandingkan tim, dan rayakan pencapaian dengan lencana.

Hubungi tim penjualan
7 kategori11 sumber dataLencana pencapaian
Tim pimpinan sekolah meninjau operasional dan kinerja di seluruh komunitas belajar mereka.

Yang disatukan oleh solusi ini

Alat yang jelas dan saling terhubung untuk mendukung pekerjaan nyata komunitas belajar Anda.

7 kategori kinerja

Populer

Pantau Kualitas Mengajar, Pengembangan Profesional, Pembuatan Konten, Hasil Belajar Siswa, Kemajuan Capaian Pembelajaran, Rencana Pembelajaran, dan Penyelesaian Pelatihan.

11 sumber data

Penilaian otomatis dari observasi, tulisan blog, prompt, materi, capaian pembelajaran, asesmen, Cerita Kelas, rencana pembelajaran, pelatihan, sertifikat, dan lainnya.

Lencana pencapaian

Hargai keunggulan dengan lencana peringkat. Guru mendapat pengakuan saat mencapai target penting dan mempertahankan kinerja tinggi.

Analisis tren 6 bulan

Pantau kinerja dari waktu ke waktu dengan grafik tren. Kenali pola peningkatan dan tangani penurunan sejak dini.

Tampilan multitingkat

Tampilan pribadi untuk guru, perbandingan untuk ketua tim, analitik untuk admin sekolah, dan laporan lintas sekolah untuk seluruh organisasi.

Analitik & ekspor

Histogram sebaran kinerja, daftar guru dengan kinerja tertinggi dan terendah, rincian per kategori, dan ekspor ke Excel untuk pelaporan.

Langkah maju yang sederhana

Mulailah dari alur kerja yang Anda butuhkan sekarang, lalu kembangkan dengan kecepatan yang sesuai untuk sekolah Anda.

  1. 01

    Atur kategori

    Siapkan 7 kategori kinerja dengan bobot sesuai kebutuhan. Tentukan hal yang paling penting bagi sekolah Anda.

  2. 02

    Pengumpulan data otomatis

    Sistem otomatis menarik data dari 11 sumber. Sebagian besar metrik tidak perlu diinput manual.

  3. 03

    Pantau & bandingkan

    Lihat skor individu, peringkat tim, dan analitik seluruh sekolah. Bandingkan antarperiode waktu.

  4. 04

    Hargai keunggulan

    Berikan lencana untuk setiap pencapaian. Gunakan data untuk merencanakan pengembangan profesional dan memberi penghargaan.

Cara kerja yang lebih tenang

Lihat apa yang berubah ketika tugas-tugas yang terpisah menjadi satu alur kerja bersama.

Tanpa KiwiBee

  • Penilaian kinerja yang subjektif
  • Umpan balik hanya setahun sekali
  • Data dikumpulkan manual
  • Kinerja tim tidak terlihat
  • Penghargaan yang tidak konsisten

Dengan KiwiBee

  • Skor KPI berbasis data
  • Pemantauan kinerja berkelanjutan
  • Integrasi otomatis dari 11 sumber
  • Dasbor perbandingan multitingkat
  • Lencana pencapaian dan peringkat
Lihat harga

Solusi KiwiBee

Siap membawa pekerjaan ini ke tahap berikutnya?

Ceritakan cara kerja sekolah Anda saat ini, dan kami akan menunjukkan jalur KiwiBee yang paling sesuai.

Hubungi tim penjualanJelajahi semua solusi